Los
directivos de la pléyade de institutos adscritos a la Administración
canaria resultan generosamente remunerados en los presupuestos de la
Comunidad Autónoma. Sus sueldos rondan los 60.000 euros anuales, según
se infiere de las cantidades asignadas para este año. Tal es el caso de
los directores generales del Instituto Canario de Hemodonación y
Hemoterapia (61.063 euros); el Instituto Canario de Calidad
Agroalimentaria (62.615 euros) o el más sustancioso importe consignado
para el director general del Instituto Canario de Vivienda (68.253
euros).
Por
debajo de los 60.000 euros anuales, unos dos mil euros euros menos, se
sitúan los emolumentos de los máximos gestores del Instituto Canario de
Administraciones Públicas (58.485 euros); el Instituto Canario de
Estadística (58.485 euros) y del Instituto Canario de Igualdad (58.485
euros). De este bloque, resulta llamativo que la retribución más baja la
recibe una de las escasas mujeres directivas encargada de un instituto
regional. En este caso, la directora del Instituto Canario de Igualdad,
Elena Máñez, cuyo sueldo se equipara con los más reducidos que perciben
otros compañeros, como el director general del Istac.
No
obstante, en los institutos no es donde sus responsables están mejor
pagados. Los «número uno» de otros entes y organismos autónomos del
Gobierno canario tienen anotadas unas retribuciones superiores. Por
ejemplo, los directores generales de la Agencia Canaria de Desarrollo
Sostenible y Cambio Climático (72.769 euros); su homólogo de la Academia
Canaria de Seguridad (66.936 euros) o el de la Agencia de Protección
del Medio Urbano y Natural (64.701 euros).
CES Canarias y Promotur
No
muy lejos de estas cuantías, se cifra la que recibe el director del
Consejo Económico y Social de Canarias, 64.136 euros, aunque menor que
la de la directora general de Promotur (71.204 euros). En el caso de la
Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural (APMUN), que dirige
Emiliano Coello, destina 5,3 millones de euros a costear gastos de
personal en el presupuesto autonómico, de los que 2,1 millones se
corresponden a las nóminas de los funcionarios y personal estatutario, y
1,9 millones a las de los laborales. Según la descripción de gastos
previstos para este año, este organismo sufragará horas extras,
antigüedad y hará frente a varias indemnizaciones por residencia (80.239
euros). También abonará complementos de varios tipos. Uno de ellos,
«Complementos al puesto de trabajo», suma 1.205.133 euros, mientras que
los denominados «Otros complementos» suponen 8.630 euros. A su vez, las
llamadas «Retribuciones complementarias» se llevan 1.294.002 euros de
los gastos de plantilla y las gratificaciones al personal laboral, 3.293
euros. Dentro del mismo capítulo, los «Gastos diversos de personal»
representan 127.759 euros, la misma cantidad que las «Insuficiencas y
otras contingencias».
Entre
gastos de personal, gastos corrientes en bienes y servicios -595.000
euros, de los que 15.000 euros se dedicarán a pagar contenciosos de la
Agencia-, y las inversiones reales (430.358 euros), la ficha de gastos
del citado organismo se eleva a 6,4 millones de euros. Según el cuadro
comparativo elaborado por la Junta de Andalucía, la media de sueldo que
cobrarán los directores generales canarios en 2012 es de 55.560 euros,
superando a la de Andalucía, Galicia o Navarra.
